« Une situation gagnant-gagnant-gagnant »

Notre partenaire principal de longue date, le Credit Suisse, soutient la Table Suisse non seulement financièrement, mais aussi dans le domaine du Corporate Volunteering. De nombreux collaborateurs effectuent des missions bénévoles et ont ainsi un aperçu du travail quotidien de Table Suisse. Felix Mundwiler, responsable Corporate Citizenship Suisse, explique dans l’interview pourquoi les engagements bénévoles sont si importants pour les collaborateurs.

Le Credit Suisse dispose d’un programme de volontariat bien développé. Pourquoi s’engage-t-il dans le bénévolat ?

Felix Mundwiler: Le Credit Suisse s’engage depuis des années en faveur d’une croissance inclusive et de causes sociales. Afin de permettre des améliorations sociales durables, nous travaillons dans le monde entier avec des organisations d’utilité publique et soutenons les objectifs de développement durable des Nations Unies (Sustainable Development Goals) par le biais de nos initiatives mondiales et régionales. L’implication de nos collaborateurs, pour lesquels le volontariat d’entreprise est souvent une composante importante de leur engagement pour la société, est un élément important de cette démarche. En Suisse, 3 912 collaborateurs du Credit Suisse ont effectué 53 089 heures de travail bénévole en 2017.

Vous travaillez en Suisse avec plus de 70 organisations à but non lucratif. Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à collaborer avec Table Suisse ?

Nous sommes toujours impressionnés par le travail infatigable de Table Suisse, que nous considérons comme indispensable pour les personnes défavorisées. Lors de l’intervention de nos collaborateurs, par exemple lors de la Journée de la soupe, on sent leur enthousiasme à apporter leur aide et à faire bouger les choses avec Table Suisse. C’est entre autres pour cette raison que nous soutenons volontiers cette organisation depuis des années en tant que l’un de nos principaux partenaires.

Quelle est la valeur ajoutée personnelle d’une mission de volontariat pour les collaborateurs ?

Nos collaborateurs peuvent consacrer jusqu’à quatre jours de leur temps de travail par an à des missions bénévoles, ce dont beaucoup profitent. Nous constatons toujours avec quel plaisir et quelle motivation ils effectuent des travaux d’intérêt général et il est évident que les engagements peuvent être un facteur important de satisfaction au travail. Les équipes de bénévoles et le Credit Suisse dans son ensemble en profitent également, car chaque engagement bénévole est un terrain d’apprentissage, que ce soit pour les compétences professionnelles ou interpersonnelles. En fin de compte, c’est une situation gagnant-gagnant-gagnant pour la société, les collaborateurs et l’entreprise.

Quelles opportunités décisives avez-vous reçues dans votre vie ?

Outre une bonne formation, c’est une année d’échange scolaire à l’âge de 16 ans qui m’a durablement marqué. Plus tard, j’ai eu la possibilité de travailler plusieurs années à l’étranger et depuis, l’opportunité professionnelle parfaite s’est toujours présentée au moment idéal pour moi. En outre, la santé et un environnement positif avec les bonnes personnes font partie des facteurs décisifs.

En savoir plus sur l’engagement bénévole des collaborateurs du Credit Suisse auprès de Table Suisse :

Les bénévoles accompagnent Table Suisse pendant une journée lors d’une tournée de livraison. Les denrées alimentaires excédentaires sont collectées auprès de donateurs de denrées alimentaires, puis distribuées à des institutions sociales telles que des foyers pour sans-abri, des cuisines de rue et des hébergements d’urgence. D’autres possibilités d’engagement existent pendant la Journée de la soupe, la campagne nationale de collecte de fonds en novembre. En 2017, 40 collaborateurs du CS se sont engagés pour Table Suisse et ont effectué un total de 778 heures de volontariat.

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